Modèle de lettre de résiliation syndicale

Conformément aux décisions de la Cour suprême des États-Unis, c`est la procédure qui doit être suivie avant que vous résiliez un employé du personnel, si la résiliation est pour des raisons disciplinaires ou d`autres raisons liées au travail. Si, après consultation avec les personnes appropriées dans votre région et le Bureau des relations de travail, vous décidez de mettre fin à un employé du personnel, vous devez tenter de tenir une conférence avant la résiliation avant de prendre des mesures. Vous devez appeler le Bureau des relations de travail concernant la résiliation des employés syndicaux et votre consultant en RH pour la résiliation des employés de la direction, des professionnels, de la surveillance et de la confidentialité (MPSC). Le but de cette conférence est de donner à l`employé une occasion informelle de déclarer son côté de l`affaire. Merci d`avoir pris le temps de lire et d`examiner ma lettre. Comme vous le savez peut-être, j`ai été avisé que mon emploi chez Hoopla Corporation prendra fin le 3 janvier 2000. On m`a dit que la raison de cette décision était mauvaise performance de ma part. Votre emploi, tel que discuté lors de la réunion de résiliation, est résilié parce que vous avez engagé du personnel et des ressources de la compagnie à un client après avoir été informé par votre directeur et votre chef de service, que la compagnie ne fournirait pas ces ressources ni ne rechercherait une relation avec ce client potentiel. J`ai récemment été avisé que mon emploi avec machine Machinery se terminera à partir du 1er février 2000. Notre manuel d`entreprise stipule que j`ai le droit de contester la résiliation, et je voudrais profiter de ce droit de discuter avec vous les raisons pour lesquelles machine Machinery devrait me retenir dans son emploi. Laisser aller un employé peut être un soulagement, ou dans le cas d`une mise à pied forcée, il peut être très difficile. Mais être un professionnel signifie mettre l`avis de résiliation d`emploi par écrit.

Laissez l`employé savoir pourquoi la décision est prise et quelles sont vos deux responsabilités. Besoin d`un exemple de lettre à utiliser lorsque vous résiliez l`emploi d`un employé pour une raison? Ces exemples de lettres de résiliation indiquent la cause et confirment que la relation de travail est résiliée. Utilisez ces exemples de lettres de résiliation comme exemple lorsque vous rédigez vos propres lettres de résiliation. Nous avons reçu de votre carte de sécurité de balayage, vos clefs de bureau, et la compagnie possédée l`ordinateur portatif et le téléphone portable à la réunion de terminaison. Bien que de nombreuses relations de travail soient «à volonté», il y a certains cas où un avis de résiliation peut être exigé, y compris si l`employé est couvert par une convention syndicale ou collective. Si vous n`êtes pas sûr de savoir quelles exigences s`appliquent à votre situation, demandez à un avocat. Même si vous résilie un employé at-Will, il y a encore des précautions à prendre pour éviter la résiliation illicite, c`est-à-dire, congédier quelqu`un pour une raison illégale.

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